• Юридические услуги

Как правильно уволиться с работы

Многие в течение своей жизни, приходят к понимаю того, что они хотят уволиться. Однако не все знают, как это правильно сделать. Причины увольнениями могут быть различными, например, отсутствие перспектив карьерного роста, сложные отношения на работе, плохое руководство и т.д. Сам процесс увольнения всегда подразумевает соблюдение некого «ритуала», поэтому нужно приглядеться к рекомендациям, которые позволят вам уволиться без ущерба:

• увольняйтесь после того, как нашли новое место работы. Как бы вам не нравилась нынешняя работа не с неё увольняйтесь, чтобы уйти в никуда. Не прерывая свою трудовую деятельность, ищите новое место работы. Не забудьте продумать причины, по которым вы отпрашиваетесь с работы, чтобы поехать на очередное собеседование.

• Причина увольнения должна быть хорошо аргументирована. Эта причина должна вызвать у начальства сочувствие и понимание, не говорите о том, что вам предложили новое место работы, где заработок более достойный. Ведь вам могут просто начать вставлять палки в колеса. Здесь даже с некоторой хитростью нужно подходить к процессу увольнения, ссылаясь на проблемы личного характера, что вам нельзя проводить много времени за компьютером, поэтому вы ищите работу другой направленности; либо вам нужно возить ребенка на какой-то кружок, и вы будете искать работу рядом с ним.

• С прежнего места работы возьмите рекомендательное письмо, если вы работали в фирме по производству пластиковых окон, то в письме должно быть подробно описано, что стеклопакеты – ваш профиль, вы отлично разбираетесь в производителях, свойствах стеклопакетов, шумоизоляции, ценовой политике и других характеристиках. Проследите также, чтобы в письме указали точно ваши профессиональные данные и личные достижения.

• Предупредите своих постоянных клиентов об увольнении, однако это нужно делать в последние дни работы.

• Примите к сведению еще одну рекомендацию: не уходите с работы под девизом: «Все свое забираю с собой!». Такая тактика поведения неправильная, главной задачей в такой ситуации является то, что покинуть прежнее место работы вы должны без скандалов и упреков. А новому приемнику не забудьте передать все необходимые для работы документы.

Звоните юристу : 
 
+7(499)649-50-97    
c 9-00 до 21-00

 Режим работы: круглосуточно, без выходных

Заполните форму и отправьте вопрос юристу бесплатно :