• Юридические услуги

Юридический аутсорсинг

Когда речь заходит о выборе схемы юридического обслуживания, перед руководителем малого и среднего бизнеса неизменно встает вопрос о рентабельности: какой вариант будет выгоднее – штатная юридическая служба или компания-аутсорсер? В данном случае, следует определиться с перечнем вопросов, которые требуют юридического вмешательства; какую сумму вы готовы ежемесячно «инвестировать» в решение этих вопросов и какой результат ожидаете получить. Стоит сопоставить расходы на содержание юриста в штате и на ежемесячную «абонентскую плату» за аутсорсинг.

В общем-то, не стоит жестко противопоставлять одно другому – работу штатного юриста и юридический аутсорсинг. Вместе с тем, зачастую бывает так, что в малом и среднем бизнесе нет потребности в больших объемах юридической помощи, а потому содержание сотрудника-юриста в штате порой совершенно нерентабельно. При довольно внушительных вложениях ожидания руководителя не оправдываются – в частности, в том случае, когда занятость штатного сотрудника оказывается минимальной. Предоставление и содержание рабочего места юриста в штате, повышение его квалификации, заработная плата, налоговые отчисления, социальные выплаты и т.д. – все это ощутимая «расходная статья» - при том, что по факту штатный юрист лишь периодически работает с той или иной документацией. И даже если возникает потребность в решении серьезных юридических вопросов, штатному юристу – пусть очень квалифицированному – не всегда под силу решить их в одиночку.